Неодамна, провинцискиот оддел за човечки ресурси и социјално осигурување го објави списокот на нови постдокторски истражувачки работни станици во 2023 година. Fujian QGM Co., Ltd. (во натамошниот текст „QGM“) беше на списокот. Ова е, исто така, првата национална работна станица за постдокторски истражувања во деловниот округ Тајван.
Разбирливо е дека работната станица за постдокторски истражувања се однесува на организација која е одобрена да регрутира постдокторски истражувачи во претпријатие или друга институција со статус на независно правно лице. Тој е важен носител за комбинирање на индустријата, академијата и истражувањето, за подобрување на независните иновациски способности на претпријатијата и другите истражувачки институции и за негување млади таленти на високо ниво.
Како водечки бренд во домашната индустрија за машини за тули, QGM отсекогаш се водела од иновациите. Во 2014 година, компанијата го купи Зенит, светски познатиот германски производител на машини за тули без палети, со историја од повеќе од 70 години, и го започна глобалниот развоен модел на групата. Врз основа на интегрирање на напредната германска технологија и комбинирање на сопственото децениско искуство во производството, активно иновира и развива и лансираше голем број модели од високата класа.
QGM активно одговори на развојната цел за „широко формирање на зелено производство и начин на живот и постојано намалување на емисиите на јаглерод по достигнувањето на врвот“ предложена во целта за 2035 година на „14-тиот петгодишен план“ на централната влада. Со поддршка на независно развиена зелена интелигентна опрема, таа обезбедува интегрирани решенија за вообичаените, болни и тешки проблеми со кои се соочуваат индустриите за сеопфатна употреба на градежниот отпад и цврстиот отпад и придонесува за напорите на QGM да постигне врв на јаглерод и јаглеродна неутралност.
Претседавачот Фу Бингхуанг рече дека компанијата во иднина ќе се потпира на постдокторската работна станица и ќе ги насочува потребите за висококвалитетен развој на индустријата за да ја изгради постдокторската работна станица во „силно магнетно поле“ за собирање таленти и „засилувач“ за корпоративните иновации и развој.
